KOMPANs Kvalitetspolicy

För att organisationen KOMPAN ska kunna ledas och drivas på ett framgångsrikt sätt måste den ledas på ett systematiskt och synligt sätt.

Kundfokusering
KOMPAN är beroende av sina kunder och har därför en förståelse för befintliga och framtida kunders behov, uppfyller kundernas krav och strävar efter att överträffa kundernas förväntningar.

Ledarskap
Cheferna fastställer ett enhetligt syfte och en enhetlig inriktning för KOMPAN. De skapar och underhåller en intern miljö där personalen helt och hållet kan integreras i arbetet med att uppnå organisationens målsättningar.

Personalens engagemang
Personal på alla nivåer är organisationens kärna och deras fullständiga engagemang gör att deras agerande är till fördel för KOMPAN.

Process- och systemorienterad ledning
KOMPANs aktiviteter och relaterade resurser hanteras av KOPS (KOMPAN Process System). Genom att identifiera, förstå och hantera relaterade processer i ett system kan KOMPAN uppnå sina målsättningar på ett effektivt sätt.

Kontinuerlig förbättring
En kontinuerlig förbättring av KOMPANs övergripande prestanda är en permanent målsättning för KOMPAN.

Sakligt beslutsfattande
Effektiva beslut baseras på analys av data och information.

Leverantörsrelationer med ömsesidiga fördelar
KOMPAN och företagets leverantörer är beroende av varandra och en relation med ömsesidiga fördelar gör det enklare för båda parter att skapa mervärde.